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「調味料」も大事です

2018/12/30

こんにちは！
ハピネスファクトリー求人課Tです☆

 

 

先日のブログでボスから
無茶ぶりキラーパスが来たので
今回はそれについて書かせていただきます（笑）

 

 

弊社では毎月営業所ごとにスタッフ全員参加の
ミーティング（以下MTG）を開催しています。
求人課Tは、僭越ながら進行役を
担当させていただいているのです……。

 

 

MTGの目的としては、情報共有はもちろん
問題点を挙げ話し合い、ゴールを決めて
それに向けたクール目標を立てること。
また進捗確認や軌道修正も行ないます。

 

 

そこで大事になるのは現場の意見と数字です。
このふたつがないとMTG自体機能せず
目標も設定できないでしょう。

 

 

求人課Tが用意するのはその数字の部分。
あくまで“外野”としての立場で、
現場では見落としがちな部分を
数字やデータで分析しながら提案しています。

 

 

分析をして
↓
戦略を立て
↓
結果が出る
↓
以下繰り返し……

 

 

会社が生き残っていくためには
当然の取り組みですよね。

 

 

ただし、これを情熱を持って
実行できる人たちがいなければ
何の意味ももたないと思います。

 

 

そして何よりも現場第一主義という
気持ちで臨むこと。

 

 

店長が料理長で現場スタッフがシェフなら
求人課Tはさしづめ調味料。

 

 

調理には欠かせないけど、
あまり多めに与えなくてもOK。
しかし、時に料理に刺激を与えられる
スパイスとなれるような存在……
こんな感じでしょうか？（笑）

 

 

弊社ではこのほかにも
専属カメラマンやデータ入力係、
コンパニオンさんケア担当等々
毎年新しい職種が誕生しています！

 

 

来年も新たなカテゴリーが
増えるか増えないかは
自分たち次第です。

 

 

ともに挑戦してくださる方
ぜひご応募下さい！

 

 

求人課T今年最後のブログとなりましたが、
最後まで読んでいただき
ありがとうございましたm(_ _)m

 

 

来年も何卒よろしくお願い致します☆

 

 


※お店の見学会、会社説明会なども随時行っています(*´∀｀*)

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