相模原風俗の内勤事情を求人課の山が高収入を実現可能かリアルにレポート～その4～

2019/10/06

今回は相模原の風俗内勤で高収入が可能なのか、求人課の山がリアルにぶっちゃけしちゃうシリーズですよー！
未経験者でも経験者でも、学歴職歴一切関係無しで大きく稼ぐことが出来る可能性がある内勤スタッフって夢、ありますよね！

女性内勤シリーズをお送りした前回の記事はこちら

と、いうわけで1個前のシリーズに逆戻り！

なんでまた相模原の記事に戻ったか。

そう、それは簡単な話さ。

相模原の風俗で高収入が実現可能かってシリーズだぜ？

山、Ri-Qに入社して2ヶ月ちょっととなりましたが、

あれだ、

給料上がったって話すっわ(´ー｀)

嘘は無しにリアルなレポートなので、

これはマジ話っすわ(´ー｀)

こうやって自社以外も見れちゃうブログで公表って
本当は良くない？

保身の山っぽくない？

でも、入社してこの短期間で給料が上がったって事実。

自慢とかじゃなくてリアルに高収入を目指したい人へ
しっかりと伝えたいんですよね。

自分でも出来ることを見つけ実行し、
自分だけが出来ることを見つけ実行する。

小さい事かもしれないけど、

当たり前の事かもしれないけど、

しっかり積み重ねればそれはちゃんと報われる会社です。

当社は誰だってしっかりやることをやっていければ
評価を正当にしてくれる会社です。

更に半年以内にまた昇給のチャンスもあります。

まぁ正確にはあると聞いています。

実際に山がまた給料が上がった時は
山はちゃんとレポートします。

そりゃ先輩方と比べればまだまだ給料は差がすごいあります。

でも役職無しで、入社3ヶ月目の給料と考えたら十分すぎる内容なんですよ。

ベースアップの早さとアップする金額幅。

やっぱりこれが風俗内勤の醍醐味だなぁって
6年ぶり近くに出戻った風俗業界に思わずニヤニヤっとしちゃう山でした。

ちなみに山が経験者だから給料が上がるのが早かったとか全然関係ないです。

100%とは言えないけど、9割越えの確率で
入社3ヶ月～5ヶ月くらいで達成できる程度のお話だと思って頂ければ誇大広告にはならないはず！

甘い言葉の嘘で求人しても
結局お互いマイナスになって終わっちゃいますからね。

福利厚生◎で確定だけど、
年間休日数は実際に消化した実績値じゃないと
信憑性に欠けるのでここは来年末くらいに報告かなぁ(´・ω・｀)