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目指せ!サーバントリーダー!

2019/02/27

リーダーとは無縁の私。リーダーって、、、なんかカッコイイですよね~(*ノωノ)

リーダータイプの中でも複数別れる様々なタイプ

・放任型タイプ
組織のまとまりもなく、メンバーの士気も低く、仕事の量・質とも最も低い。

・民主型タイプ
メンバー間に友好的な雰囲気が生まれ、集団の団結度が高くなる。

・支配型リーダー
命令や指示だしは頻繁にするのに社員の意思決定を尊重しない、仕事をやらせているけど、仕事を任せない。

5、6年ぐらい前から徐々に注目されはじめた【サーバントリーダーシップ】という言葉。
リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後に相手を導くものである」という考えを元に人を引っ張っていくリーダー。

支配型リーダーが支持されていた時代からサーバントリーダーが支持される時代へ。

会社の在り方も変われば求められるものも変わってくんですね(゜-゜)

日本国内で有名な「ホンダ」の車、創始者「本田宗一郎」氏は見習うべきリーダーシップ「サーバントリーダーシップ」を発揮していたそうで、、、リーダータイプでは全くないですがついつい本を買ってしまいました(; ・`д・´)ハッ!

どんな会社で働きたいですか?

どんな上司になりたいですか?

実際に働いて頂いて尊敬すべきポイントは是非参考にして下さい\(^o^)/
盗めるポイント。。。沢山あります!

ここは違うな!ってところは反面教師にして下さい\(^o^)/

信頼できる会社で信頼できる上司から、盗めるものは盗めるだけ盗んで
有効活用してください!!

業界未経験の方も、経験者の方も、性別問わず
神奈川、埼玉共にまだまだお仲間募集中です!

当社で一緒にサーバントリーダー目指しませんか(*^_^*)人(*^_^*)?

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