風俗デリヘル業界へ転職を考えている方へ求人課の山が伝えたいこと～その2～

2019/10/27

風俗業界への転職を選択しようとしている方へデリヘルの求人課で働いている山から、きっと少しは為になることをお伝えしちゃう短編シリーズです。

はい、こんばんは株式会社Ri-Q求人課の山です。

前回の記事(こちらから)で書いたとおり

に、行ってきましたー(*´∀｀*)

言うても、参加ではなく行ってきたーですからね。

転職を真剣に考えている来場者の方々＝参加者

転職希望者へ企業ブースやステージに登壇でお話したりする方々＝参加者

それ以外の人＝行ってきた人(一応Guest扱い？)

うん、山はそれ以外の行ってきた人です。

今回はざっくり見てきた内容でレポートをさせてもらいます。

あくまでも第三者のただの行ってきた人目線のお話なので悪しからず。

・会場

フクラシア品川クリスタルスクエア
まぁ当然風俗とは無縁の土地柄なので、
ここでやってもいいんだｗって一瞬思いますよね。

SONYの本社ビルがすぐ近くあると言えば、
その土地のビジネス街っぷりがわかるでしょうか？

・転職希望者の方々

あくまでも山目線なので、公表値とは全然違うと思いますが
パっと見ただけだと女性3割未満、残り男性ってくらいの比率。

年代も幅広く、見た目のジャンルも本当に様々な方が来られていました。

すっごく印象的だったのは
前回の記事でもご紹介させて頂いた

Happiness Factoryは求人課の三浦さんが
女性内勤スタッフのパネルディスカッションに登壇された時のお話ですが

参加されていた来場者の女性たちがほぼ最前列に着席し、
メモも取りながら熱心に聞き取りして参加されたその姿です。

おそらくですが、キャスト経験などがある方々がいらっしゃったと思うのですが、
今後のセカンドキャリアなどを考え、
目の前にいるセカンドキャリアを現に成功させている登壇者の話は
文章よりもずっと価値ある生きた言葉だったのでしょうね。

・他企業様との比較

今回は10企業が参加されましたが
内勤スタッフの男女比率が各企業公表もされております。

その中でもモアグループは女性の比率が35％とトップクラスの数値でした。

うん、これぞ山のシリーズ記事で以前に挙げたことのあった

女性の風俗内勤スタッフは活躍できるのかシリーズに

繋がるわけですね！

女性内勤が男女差別無しにしっかり活躍する企業だからこそ
女性の比率もしっかりと高くなってきている、ってことで解釈しようぜ？

・初めましての人たち

はい、モアグループ内でも新入社員の山にとっては初めましての方々も何名もいらっしゃいました。

ご挨拶出来た方、残念ながら出来なかった方もいましたが、
皆さんモアグループの企業ブースで一人一人へ丁寧に説明をしていて
眩しかったです(*´ω｀*)

こういう活動が風俗業界をより明るくし、モアグループのイメージもしっかりと
伝えられていけることだと思いますので、
モアグループ内から参加されてた方、また会社様は本当にありがとうございますとお疲れ様でしたとお伝えしたいですねm(_ _)m

あ、Ri-Qでも引き続き内勤スタッフは絶賛大募集中でございますよ！

興味を持ってくれている人はまずはお気軽にお問い合わせしちゃってもいいんじゃない？