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モアグループのレジェンド

2016/10/15

総務部の濱野谷です。

先日、柏人妻花壇の社長さんと東京ドームへ野球観戦に行ってきました。

社長さんは気配りが凄い人で、チケットを手に入れてくれただけでなく、
忙しくて試合開始に間に合いそうにないと分かると、開門と同時に入りたい
自分のために会社までチケットを郵送してくれたのです。

球場でも自分のビールが空になると、すぐに売り子さんに声をかけてくれるのですが、
売り子さんの手間も考えて社長さんもビールを飲み干し、2つ同時に頼む心遣い。

遊びの時でも人のことを考えて行動していますので、仕事の時は尚更です。

スタッフさんを休ませるために、店舗の人員が不足した場合は
自ら開店作業をしたり閉店後の締め作業をしたりと現場も経営も両方行っています。

そんな社長さんの下で働くスタッフさんに仕事に対しての意見を聞いてみたところ、
会社への不満が全く無く、みなさん楽しそうに業務に励んでいました。

更に将来的に独立を目指している優秀なスタッフさんに対しても、
人材の流失を防ぐのではなく、成功できるように全力でバックアップしています。

給与や労働時間等の表面上の条件が整った所よりも、最終的には「誰と働くか」が
一番重要なのではないでしょうか。

人望のある社長さんの会社が南越谷に11月新店舗を開けます。

南越谷人妻花壇

もし人手不足なら俺が行こうかなー！

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