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週休みについて。

2021/10/18

土浦営業所　尾崎です。

少なくともここ数十年、私たちの「労働時間」は明らかに少なくなっています。

平成が始まる頃には「24時間働けますか？」というキャッチコピーのCMが流れていたり、

土曜日も働くのが当たり前だったりした時代があったことを覚えている方もいるだろう。

事実、昭和35年と、そこから50年以上経過した令和元年を比較してみると、年間の労働時間（総実労働時間）は2426時間から1734時間へと、

実に3割近く減っている。

これは何かを機に急激に減ったわけではなく、毎年徐々に減っていった結果なのだが、
どうやら我々の労働時間はさらに減っていくことになりそうだ。それが最近話題に上がる「週休3日・週4勤務制」の存在だ。

最近では塩野義製薬が導入したことがニュースになったが、
ほかにもユニクロで知られるファーストリテイリングや、
旧ヤフーであるZホールディングス、佐川急便なども導入するほか、
2020年後半にはみずほ銀行が「週休3日」どころか「週休4日」も選択可能として話題になった。

週休3日制は、2021年6月に菅総理によって公表された働き方改革の一環でもある。
時間に余裕を持たせスキルアップ機会を得ることや、育児や介護などワークライフバランスをより充実させることを目的としている。
もちろん「週に3日休めたら、どれだけ楽だろう」と思う人がほとんどではないかと思うが、同時に不安になるのが給料やキャリアだ。

話題になったみずほ銀行は、週休3日だと給料は2割カット、
週休4日だと4割カットになるとしており、
銀行の業績の厳しさからくるコストカットの側面が強く表れた形となっている。
みずほ銀行以外でも、純粋に労働時間が減れば給料がその分減少するパターンは多い。

一方で、給料が減少しないパターンもある。
週休3日ではあるが、勤務日の1日当たり労働時間を増やすことで、トータルでの勤務時間は減らず、給料も減らない、とする形だ。

このように形態は会社ごとに異なるが、原則として働いた時間に応じて給料が変化する、というケースが多いことに注意が必要かもしれない。

一般的な風俗店で考えた時には休みが無く、働く時間が長いってイメージが多いと思います。

私もそのイメージが凄く強かったし、今まで夜の仕事を続けて来たときにそのイメージしか持ってなかったです。

週休みが貰えて、夏休みがあり、リフレッシュ休暇があります。

自分に合った働き方があります。

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