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【良い会社には良い人材】

2019/05/08

最近よく聞く「良い人材」と言う言葉。

「企業は人なり」そんな言葉があるくらいですから企業にとって人材はなくてはならない存在。

どういう人が良い人材だと思いますか？の問いかけに一体なんて答えたら正解になるのでしょうか。

転職フェアが近いので最近そんなことを永遠と考えています。

実際にその人がどんな人なのかは一緒に働いて関わってみないと分かりません。
このブログの前で転職を考えているかもしれない貴方の事も、当たり前ですが実際にお会いしてみないことには全く分かりません。

履歴書だけで分かることは限りなく少なく。ほんの一部分。

高学歴の人？業界経験がある人？大手企業での経験がある人≒良い人材？

人が人を判断するのにどんな人が良い人材なのか。

正直私には全く分かりません！

※私は社員面接はしないので安心してください。

勿論！一緒に働く上で一般常識や身なりなども大事なポイントではありますが、どんな人か？は実際に働いてみないと分からないですよね。

当社で活躍出来なかったスタッフでも他社に行ったら活躍できる存在になるかもしれない。

他社で活躍出来なかった方や仕事が続かなかった方が当社では活躍できるかもしれない。

良い人材を得るにはいい会社、性格の良い会社を作ること。

本当はそれが一番良い人材を見つけ、育てる近道なのではないかと思います。

時代の在り方と共に会社の在り方も変わっています。

時代や求められるニーズに合わせた会社作り。

もっともっと良い会社を目指して！

当社で一緒に働いてみませんか？

年齢、学歴、職歴、性別問わずご応募お待ちしております。

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