デリヘル内勤の仕事を求人課の山が分かりやすく解説します～その3～

2019/11/01

デリヘル業界の内勤ってどんな仕事をしているのか？求人課の山が独断と偏見でざっくりと説明しちゃう！完全未経験から風俗スタッフをデビューしたい人にはきっと必見だと思いたい自己満記事を垂れ流します(｀・ω・´)ゞ

というわけでRi-Q求人課の山です。
こんばんは。

前回の記事はこちらから

季節も11月となり、そろそろ人肌が恋しくなる時期となりましたね。

そんな中我がRi-Qでは新入社員ちゃんが入社致しました。
そう、女性内勤です(/ω＼)

女性内勤は活躍できるのか？
是非是非楽しみですね(*^_^*)

先月も2名入社がありましたし、
同期入社が多いとより一層お仕事も盛り上がりますよね！

さて、デリヘル内勤の仕事シリーズはもうネタ的に触れにくいところに差し掛かってきている気がします。

でも、大切な大切なコンパニオンさん管理について今日はお話しします。

どの業界でもスタッフ管理は難しいものです。

ましてや風俗となると、働いてくださっているコンパニオンさんたちがいらっしゃるから私達内勤はお給料を頂く事ができているわけですので、
業務内容の中でも最上位にデリケートな部分です。

だからこそ、基本的には役職についている方がメインとなり
行っていく業務となります。

業務と書くと凄く作業的に聞こえてしまうので良くないですよね。

もうほんと、ケアです。フォローです。

コンパニオンさんの接客業務は
非情に過酷で、肉体的にも精神的にも激しく負担がかかります。

それはどんなに長く働いている方でも、
新人の方でもみんな一緒で、
ただ1本仕事に付いただけでも負担で消耗します。

そういった中でご自身の生活や、夢、家族の為、様々な理由で
働いてくださっています。

そんなコンパニオンさんを支えるのがコンパニオンさん管理！

悩みはないか、お客様に問題はなかったか、
体調への気遣い、そしてシフト希望を取ったり、
本当に多岐に業務は渡ります。

そして、贔屓などはあってはなりませんので、
全てのコンパニオンさんにしっかりと同等の対応を取っていく、と
言葉で表すとそんなに長くないですが、
内容としては非常に深く、経験が必要な仕事となります。

コンパニオンさんの対応が出来ていないと
出勤なんて減っていく一方です。

コンパニオンさんの出勤数を揃えられなければ
お店は売上なんて上がりません。

凄くシンプル考えると、
営利を求めるに当たって
どれだけ必要な事かという話です。

だからこそ最重要な業務の一つということなんです。

つまりは新人内勤が任せられるかと質問されたら
答えは否。断じて否。

でも、その人のセンスが非常に良かったり、
女性内勤の方であれば、もしかしたら？

そんな重要なお仕事を任せられるようになれば
それはあなたの実力って事になりますね！

でもここまで読んでくれた人ならそろそろオチがわかってきたでしょう？

うん、山は新入社員でしかも求人課なんやで。。。

当たり前だけどコンパニオンさん管理なんて一切関われないんやで。

それなのに最重要とか言ってしまわれてるんやで。。。

笑っちまうだろう。。。

まずは３か月～パソコンを全く触ったことがない未経験からのスタートで
６年目突入のスタッフ、４年目突入のスタッフ、２年目突入のスタッフと、
未経験者が多く働く会社です。