ENTRY採用情報

【小田原】働き始めるのにぴったりな環境と待遇!未経験者大募集★頑張った分だけ必ず評価する会社です!

■『G4』という会社■

グループの中でも『TOPクラス』の営業実績を上げている弊社は、2020年現在 従業員数 25名。

代表を務める弊社 社長はグループの中でも最も若く『30代前半』。
従業員の平均年齢はグループ内でも比較的若く 平均34.5歳。

従業員の社歴は 平均6.5年と、グループ内で見ても社歴の長い従業員が多く働いている事も特徴です。

弊社の従業員の約『9割』が業界未経験で入社、各営業所の責任者達も全員が業界未経験の入社、早いものでは半年~1年で今の立場までキャリアアップしました。

一般的に男性がする仕事と言うイメージが強い風俗業ですが、弊社では約『3割』の女性従業員が働いています。


■G4創設から現在まで■

2018年3月 当時の運営会社より会社主体変更 運営を引き継ぐ形で『G4』設立

前社である運営会社の経営不振により、厚木に2営業所2店舗、小田原に1営業所1店舗、計3店舗を引き継ぎ『G4』を設立しました。従業員 約『15名』からスタートし、翌年の2019年12月には、グループTOPの実績を上げる会社にまで成長。

従業員も28名まで増えました。

2020年はコロナ禍の影響を受けつつも、同年 10月、『G4』としてはまた新たな営業所の運営をグループより任され、会社の設立時と同様、前社の経営不振により、川崎 武蔵小杉を拠点にする1営業所1店舗、五反田に1営業所1店舗、そして新たに今年の12月には五反田に新店をオープンし、『G4』として、全5営業所 7店舗を運営するまでに至りました。


■従業員を募集する意図■

『G4』は設立以来、毎年大きな成長期を迎え、その度に目標を大きく達成し成長し続けてきました。
2021年3月には会社設立から3年を迎え、4年目に突入します。
更なる営業所の拡大と店舗数の拡大のために、一緒に楽しく働ける仲間を募集しています。

『G4』では業界未経験の従業員の採用率が約『9割』ですが、入社半年以降の離職率は低く、逆に入社半年未満の離職率は高いのが現状です。

事業の拡大に伴い、従業員の働き方改革も進めています。

働くうえで重要視される休暇についても、弊社では2020年から年間『105日』とし、隔週2日休み、年末年始の休みと季節休暇を取得し、今後も従業員により働きやすい環境を作って行きます。

弊社では一般従業員の残業も廃止しています。


■募集する人材■

募集する人材は、ずばり『真面目に働ける人』そして『若年世代』です。
具体的には、18歳~35歳くらいまでのバイタリティ溢れる人材を強く募集しています。

入社1年ほどの従業員には、前職が『外回りの営業職』や『建設業』といった関係が多く、それぞれが今までの会社で働き続けた結果、将来の自分がどうなって行くのか不安を感じ、転職する事を決めて弊社へ面接に来ました。

キャリアアップや高収入を求めている人はもちろんの事、そろそろ現場職を引退して作業服を脱ぎたいと考えている人、外回りの営業で膨大過ぎる勤務時間による過労のせいで身体の心配をするようになった人、様々な人が弊社に転職しセカンドキャリアを築いています。

真面目にコツコツと頑張れる方、過去の会社や職業において正当に評価されてこなかった方、弊社の給与査定は明確なうえ、年に2回と昇給のチャンスも一般企業に比べて多いです。

直向に真面目に働く従業員を高く評価します。スキルアップの為にする努力や勉強をすることを高く評価します。

■ 福利厚生  待遇 ■

◆未経験でも正社員給与『30万円』スタート
・試用期間は1ヶ月~

◆アルバイト時給1,200円スタート
・試用期間1ヵ月~

◆年間105日休暇
・隔週休2日制
・有給休暇
・年末年始・季節休暇等

◆各種保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労働保険完備です。

◆交通費支給
・ひと月毎に定期代として、給与と併せて支給されます

◆昇給・昇格は実力次第で随時
・年齢やキャリアは関係御座いません
・努力によって早期の昇給/昇格あり
・年に2回給与査定あり

◆社員寮完備
・入寮希望者は要相談


どんな事でもお気軽にお問い合わせください。

【TEL】0120-155-585
【MAIL】g4-kyuzin@e4u.co.jp
【LINE】https://line.me/ti/p/bv0ea7v94L

☆★スタッフブログはコチラ★☆

『G4』社員インタビュー①

『G4』社員インタビュー②

『G4』社員インタビュー③

『G4』社員インタビュー④

『G4』社員インタビュー⑤

『G4』社員インタビュー⑥

『G4』社員インタビュー⑦

『G4』社員インタビュー⑧

職種 ・店長幹部候補
・店舗運営スタッフ
・総務部スタッフ
・送迎ドライバー
仕事内容 【店長幹部】
・店舗運営業務全般
・企画立案
・売上管理
・在籍キャストのマネジメント、面接関連
・運営スタッフ管理
・店舗を作り上げるマネジメント業務

【内勤スタッフ】
・電話受付業務
・簡単なPC入力作業
・メール対応
・WEB更新作業
・オフィス掃除

【総務部スタッフ】
・撮影課(カメラマン、写真加工)
・制作課(バナー作成、WEB制作業務)
・データ解析課
・広告企画課
・求人課

【送迎スタッフ】
・コンパニオンさんをホテル、自宅まで送迎
・コンパニオンさんの送り迎え
※アルバイト採用となります。
勤務地 【小田原】
・小田原駅から徒歩3分
【厚木】
・本厚木駅から徒歩1分
【東横】
・武蔵小杉駅から徒歩5分
【五反田】
・五反田駅から徒歩5分
【総務部】
​・本厚木駅から徒歩5分
雇用形態 ・正社員(一般従業員/店長幹部候補)
・パート/アルバイト
・送迎ドライバー
※週二日程度、一日5時間程度フレックスタイム制勤務も可能です。
給与 【店長幹部候補】
基本給45万円~(試用期間あり)
交通費全額支給(上限3万円)
年2回給与査定あり
年1回賞与あり

【正社員】
基本給30万円~(試用期間あり)
交通費全額支給(上限3万円)
年2回給与査定あり
年1回賞与あり

【アルバイト/パート】
時給1,200円~(研修期間あり)
交通費支給(2万円まで)
年1回給与査定あり
勤務時間5~6時間程度

【送迎ドライバー】
・時給1200円~
※査定により昇給あり
※完全日払い制
勤務時間 【社員】営業時間内でシフト制
・8:30~18:30
・9:00~19:00
・12:00~22:00
・15:00~25:00

【パート/アルバイト】営業時間内でシフト制
※週2.3日・5時間から可能

【送迎ドライバー】営業時間内でシフト制
※時間帯応相談
休日・休暇 ■年間105日休暇
・隔週休2日制
・有給休暇
・年末年始・季節休暇等
福利厚生・待遇 ◆各種保険完備
→健康保険・厚生年金・労働保険完備です。

◆交通費支給(上限3万円)
→ひと月毎に定期代として、給与と併せて支給されます。

◆昇給・昇格は実力次第で随時
→年齢やキャリアは関係御座いません。
努力によって早期の昇給・昇格あり・年に2回査定あり。

◆社内イベントあり
→年に1度、社内レクリエーションあり♪
もちろん会社負担で研修も兼ねてリフレッシュ☆
応募資格 ・18歳以上(高校生不可)
・業界未経験者、積極採用
・セカンドキャリア大歓迎
・異業種からの転職大歓迎
・学歴不問/職歴不問
・前職『外回りの営業職』『建設業』の方、大歓迎!!
必要なスキル ◆運転免許(無い方はご相談ください)
◆基本的なPC操作(入力程度でOK、出来なくても一から教えます!)
◆学歴・職歴一切不問
◆業界未経験の方も丁寧に教えます
※今の店長さんは全員未経験スタートです。
採用担当者より 募集する人材は、ずばり『真面目に働ける人』です。

キャリアアップや高収入を求めている人はもちろんの事、そろそろ現場職を引退して作業服を脱ぎたいと考えている人、外回りの営業で膨大過ぎる勤務時間による過労のせいで身体の心配をするようになった人、様々な人が弊社に転職しセカンドキャリアを築いています。

真面目にコツコツと頑張れる方、過去の会社や職業において正当に評価されてこなかった方、弊社の給与査定は明確なうえ、年に2回と昇給のチャンスも一般企業に比べて多いです。

直向に真面目に働く従業員を高く評価します。スキルアップの為にする努力や勉強をすることを高く評価します。

いっしょに働きませんか?