モアグループ正社員採用サイト

WORKS女性活躍

「性別を脱ごう」

セックスワーカーの女性が働く場所に求める条件として「待遇」の次に「働く場所の雰囲気」が重視されています。
近年では「女性従業員勤務」ということが、セックスワーカーの女性にとって働くうえで大きな要素となってきているのです。

「男性従業員」も欠かせない存在ですがモアグループの会社では数多くの女性社員が勤務しています。
20代から40代の単身者や既婚者、シングルマザーなどの女性が主任・店長などさまざまな役職につきながら会社を支えています。

モアグループの会社で大事なことは 「男性だからできること」でも「女性にしかできないこと」でもありません。
「あなただからできること」が、今一番必要です。

女性スタッフ　インタビュー

自信がなくても大丈夫！何とかなる！

澁谷はな子
澁谷はな子
G4 求人課　入社１年 コンパニオンさんに感謝を忘れないことが大事

一途にはたらく

羽田みより
羽田みより
４C　店長　昔から努力してもできないって感じの子供でした。 働いていている...

やってみないとわかんないじゃん！ヽ(`Д´)ﾉ

二見エリ
二見エリ
モアグループ本部　総務 2年目　最初は怪しんだりもしたけど、多分、なんか...

女性社員のホンネアンケート

まだまだ「男社会」のイメージが強いこの業界。

私たちのビジネスは、お客様である男性と、コンパニオンとして働く女性がいて初めて成立します。
それはつまり、お客様と同じくらいコンパニオンさんも大切だということ。
だからこそ、同性である女性スタッフの存在は非常に大きいと考えています。

「女性スタッフだからこそ」の強みはあっても、
「女性スタッフだからといって」チャンスが減るコトは決してない。

モアグループで活躍している女性社員のみなさんへのアンケートから
そんな力強い声がたくさん聞こえてきました。

married?

結婚していますか？

7割が未婚
comment
若い女性社員も多いため7割の社員が未婚のようです。シングルマザーで頑張っている社員もちらほら。
産休制度もあるので、安心して職場復帰できます。
age

年齢をおしえてください

20、30,40代がバランス良く活躍
comment
20代・30代・40代の方がバランス良く活躍されています。
もちろんチャンスは男女関係なくあるので20代で店長になった方も。
ライフスタイルが変わっても、長く働ける職場を目指しています。
experience

入社前、水商売・風俗の経験はありましたか？

7割が経験者
comment
「接客」という経験を活かして働いている方が多いようです。
その経験で、コンパニオンさんの支えになってあげられることも。
コンパニオンさんとの交流だけじゃなく、デスクワークも多いので「コミュニケーション」または「事務力」どちらかあれば大丈夫！

入社のキッカケは？

  • 知人の紹介
  • インターネットで検索
  • 紹介
  • 家族の生活と自分の体調を考えて条件が合ったので。
  • 友人のススメ
comment
男性が多いというイメージからまだまだクローズな世界です。
仕事を探すときに、この業界は女性にとってまだ狭き門なのかもしれません。
各会社、新しい芽をまっています。

お休みの日はなにしていますか？

  • 釣り、ドライブ
  • 子育て
  • 福祉事業
  • 家事。
  • お酒飲んでます。
  • 部屋の掃除
  • ショッピング
  • 家族と少しでも一緒にいます。
  • 子供の習い事
comment
どの仕事でも、気分転換は大事です。モアグループの女性陣は、十人十色の回答でした。
家族との時間や自分のための時間に使う方が多いようです。

女性だから「ココがデキル！」ことありますか？

  • 女性の気持ちを男性よりは理解できる
  • 気遣いと丁寧な対応。
  • コンパニオンさんの相談に親身になれる。
  • 同性の気持ちが少しは分かる。
  • 繊細な部分でですが、コンパニオンさんの気持ちになって考える事がより出来ると思います。
  • コンパニオンさんのメンタルケア。
  • 同性に安心してもらえるときがある。
  • コンパニオンさんと、同性同士共有出来る会話があること。
  • コンパニオンさんが男性スタッフに話しづらい内容も話してもらえる。
comment
コンパニオンさんとのコミュニケーションという点でやはり同性ということは大きなポイントのようです。
男性にはない、女性同士のよさというものもあるようです。

女性だから「ココがツライ」ことありますか？

  • どうしても男性目線を理解できないときがある。
  • 下ネタ、営業電話でのセクハラ。
  • 男女は関係ないと思うので特にない。会社も平等に扱ってくれてチャンスもくれる。この質問自体が間違っていると思います。
  • 無いです。
  • 異性のため、本当の意味ではお客様の気持ちに立てないのではないかと感じることがあります。
  • （コンパニオンさんと）同性なので感情を抑え深入りしないこと。
  • 女だから何かある訳ではない。こういう質問が一番ツラい。
  • 家事との両立。
  • 男性の性の見方がずれる。
comment
お客様とのやりとりはやはり鬼門ではあるものの、「女性だから」より「この業界のツラさ」という点が多く見られました。
アンケートの回答にあるように、やはり性別だからというのは、仕事に関係ないのかもしれません。

ストレス発散法は？

  • ショッピング
  • 睡眠
  • 旅行
  • 釣り
  • ドライブ
  • カラオケ♫
  • スイーツを食べる
  • ゆっくりお風呂に入る
  • 家族と過ごす
comment
「休むのが上手い人は、働くのも上手」
女性陣は「癒しの時間」を過ごす人が多いようです。
「忙しくない」とは決して言えない仕事の中で、どんな風にお休みを過ごすかは大きなポイントです。

新入社員、一緒に働くならどんな女性がいいですか？

  • 苦労した経験豊富な人
  • コンパニオンさんのために一生懸命になれる人
  • ハキハキと話す明るい人
  • 質問に対しての受け答えが早い人
  • 優しい方
  • 普通の方がイチバンです。
  • 明るくて真面目な人
  • 女性にライバル視されない人
  • 経歴や学歴よりも相手を理解しようと
    話し合う方。
comment
「明るい人」「経験豊富な人」「優しい人」…
いろんな人を求めています。
経験・未経験は問いません。
あなたの長所が、会社が求めている人材像かもしれません。

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