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【新横浜 人妻城ブランドの本店】風俗で10年後、見えますか??

「成長と拡大の10年」

当社が決めた今後のビジョンです

当社には10年以上働いている社員が多く、全社員の約1/3が10年近い勤続です
残りの2/3が新人から5年前後の構成となってます

もちろんその中には、既婚者、子供がまだ小さい社員もいますし、女性社員もたくさん働いております。
いまは目の前の仕事に全力で取り組み、ある社員はポジションアップを目指して、ある社員は昇給を、ある社員は技術のスキルアップに、それぞれが目標をもって働いてます



「じゃあ10年後どうなんだろう?」



今年40歳になる勤続8年の女性社員が10年後の不安を吐露してくれました

「風俗業界に勤めながら自分が50歳になったとき漠然とした不安がある」
「この仕事を続けてて今後の人生は大丈夫なのか?」

彼女は当社求人課の課長なのですが、役職者である彼女でさえ将来に不安を感じていると知り、ほかの社員も同じような不安をもつのも想像に難くないなと。。


もちろん中には将来独立を考えている社員もいますし、自身の人生設計の通過点として
"短期間で高収入を得るため"という社員もいます。
しかし、ある一定の時期を迎える社員の大方は、風俗業の将来性を考える時期がくると思います(自分自身もそうでしたから)

そこで、
・社員たちが、より熱を持って働いていける環境とは何か?

「漠然とした不安を後回しにして過ごす10年と、新たな取り組みにチャレンジして迎える10年」
もちろん後者を選択しました


そして

「成長と拡大の10年」

このビジョンに決めました

成長戦略①
既存店のベースアップ/人材強化

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まずはこれが肝です。次のステージへ踏み出すために、現事業基盤の強化、採用強化、人材育成に会社資源を投資します。

既存店舗の他に、スタッフからの公募による、ポータルサイトを活用した新店舗のオープン。
これは、公募が採用されたスタッフ自らが「店名」「コンセプト」「料金システム」「プロフィール写真」「バナー」等を考え、実際に新店舗をオープンさせる取り組みです。新店の考案からオープン、そして黒字化までの一連の業務フローを経験することで得る成長の機会となっております
実際に2店舗がすでにオープン、担当スタッフの成長は著しく、今後が頼もしい人材に育っています



成長戦略②
事業領域の拡充

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4Cグループが成長するために必要な人材、知識、経験を幅広く集めるために事業領域の拡充を行い、風俗業界で最も優秀な人材が集まる企業組織を目指します。

店舗運営に付随するWEB制作、求人、撮影およびレタッチ、マーケティングなど部署ごとに専用オフィスの設置を行います

グループ規定沿って、独立基準を満たした社員の夢や目標を実現するための支援を強化、
デリヘルビジネスを本業としつつ、異業種への参入も採算が見込めれば積極的に行っていきます。
先行して2019年内に撮影スタジオ運営をスタートします

成長戦略③
新規事業開発および着手

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デリヘル運営に留まらず新規事業を立ち上げます
当社が積み上げてきたノウハウ、仕組み、技術、今までの全ての布石を回収し
デリヘルコンサル事業としてビジネス転換していきます

そして、複数の収入源を得ることで社員への給与アップとしての還元、店舗運営以外のキャリアパス制度の導入を行い成長へと繋げていきます。

代表、取締役 ピックアップインタビュー 
店舗社員(野村)  ピックアップインタビュー 
求人部(長瀬りえ) ピックアップインタビュー

Twitterで会社の雰囲気を覗いて見て下さい 長瀬りえTwitter

職種 店長
店舗運営スタッフ
仕事内容 ・電話受付業務
・メール対応
・WEB更新作業
・求人対応
・コンパニオンケア
・オフィス清掃

上記をはじめとする、店舗運営業務全般となります。
勤務地 新横浜
雇用形態 正社員
アルバイト
給与 [店長]40万円〜
[正社員]28万円〜
1〜3ヶ月の試用期間あり(期間中は25万円〜)
[アルバイト]時給1,050円~
勤務時間 9:00~翌5:00の間でシフト制
※早番・中番・遅番などご希望ご相談ください。
 
休日・休暇 [正社員]隔週休 シフト制
[アルバイト]シフト制
※共に曜日は応相談
福利厚生・待遇 ●体験入社お祝い金
→面接後に当店を知ってもらうため1日体験入社制度があります。
体験入社された方にはお祝い金として1万円支給いたします。
1日体験入社は9:00〜17:00、時給1,000円になります。

●入社お祝い金
→研修期間が終わり本入社が決定した方には1万円支給いたします。

●季節休暇・有給暇休暇・リフレッシュ休暇あり
→しっかり休んでしっかり働く!そんな環境です。

●各種保険完備
→健康保険・厚生年金・労働保険完備です。

●交通費支給(上限3万円)
→ひと月毎に定期代として、給与と併せて支給されます。

●昇給・昇格は実力次第で随時
→年齢やキャリアは関係ありません。
努力によって早期の昇給・昇格を遂げている社員がたくさんいます。
応募資格 25~40歳くらいまでの方
必要なスキル 笑顔で挨拶できる方!
採用担当者より 「前職」や「経験」は一切問いません。
ただし働くからには主任、店長職は常に狙っていただきたい。新しいから上に行けないという考え方は弊社にはありません。
幹部候補だけではなく、WEB制作もお待ちしております。

いっしょに働きませんか?