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新年明けましておめでとうございます☆
今年もよろしくお願い致します♪
入社6年目のスタッフKUMAです♪
2019年の目標は皆様達成できましたか??☆
前年度の反省は大事ですよね☆
僕は1年のはじまりに
3つを目標と信念を決めています。
2019年の3つの目標の達成度は50点くらいでした。
あまり目標を高く立てすぎても低すぎてもだめだし。
2020年の新しい目標を決め悩んでいたら
もう2020年はじまってしまいました(笑)
な・・の・・で・・
正しい目標の立て方を調べてみました☆
ご参考にしてみてくださいませ♪
今年の目標の立て方①
個人の一年後のなりたい姿を想像する☆
今年の目標の立て方1つ目は、
個人の一年後のなりたい姿を想像するのがいいみたいです♪
仕事をしていると組織や会社としての目標も大事ですが、
まずは自分個人の一年間の目標が大事です♪
今年の目標の立て方②
目標に数字を入れる☆
例えば、目標が「ダイエット」に決まったとして、
「今より痩せる」のような目標だと、
来年の時点で達成したといえるポイント、
つまりゴールがはっきりしていないですし、
途中経過も判断しづらいですよね。
「今○kgだからこの一年で○kgまでになる」とか
「今より○kg痩せる」など数字を入れた目標にするといいですね☆
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